Teamets virkelighed forklaret
Teamrapporten gør det synligt, hvordan jeres forskellige præferencer påvirker samarbejdet i hverdagen. Den viser, hvad der giver energi, hvor misforståelser opstår, og hvordan I bedst støtter hinanden.
Fra data til handling
Teamets samlede sprog
Alle Recognition profiler lagt sammen giver den samlede score fordelt på de fem anerkendelsessprog — plus jeres to "Vinger".
Executive Summary
Et datadrevet overblik over teamets nuværende motivationslandskab — den primære Team Driver og low-impact drivers.
Individuelle profiler
Primære Recognition Drivers og low-impact drivers pr. teammedlem — med OBS-zone for profiler, der afviger fra baseline.
En målrettet strategi for ledelsen
For at omsætte teamets data til konkret handling bør ledelsen fokusere på en målrettet implementeringsstrategi. Indsigt i kollegers Recognition Drivers er nøglen til effektivt samarbejde — fokuser i hverdagen på teamets Top 3.
OBS-zonen
Enkelte profiler afviger fra teamets baseline (markeret orange/rød). Ved at målrette din anerkendelse til disse medarbejdere sikrer du deres fortsatte engagement og styrker fastholdelsen i teamet.
Tre køreklare dialogmøder
Gør det lettere at tale om anerkendelse og styrk teamets performance. Vi har gjort forarbejdet — tre dialogmøder designet til at blive gennemført i rækkefølge.
Fælles dialog
Styret af jeres teamleadTeamlead stiller spørgsmål til teammedlemmerne og sætter fælles retning.
Teamets egen dialog
Uden teamleadPlads til intern refleksion og styrkelse af samarbejdet på tværs.
Opfølgende møde
Teamet → teamleadTeamet stiller spørgsmål til deres teamlead og lukker cirklen.