Trivsel starter med forståelse
På 5 minutter får du en profil, der viser, hvordan du bedst bliver motiveret. Teamet får en rapport, der omsætter det til bedre samarbejde, færre misforståelser og stærkere relationer.
Hvad kan du opnå her?
- Personlig indsigt — forstå hvad der driver dig.
- Teamforståelse — et fælles sprog for samarbejde.
- Konkrete ledergreb — ram plet med din anerkendelse hver gang.
Vælg din vej — det er tydeligt, hvad du får ud af det
Recognition IQ virker for hele arbejdspladsen. Vælg den vej, der passer til dig.
For dig
Find dit anerkendelsessprog og dine "Vinger". Få et sprog til at sige, hvad der giver dig energi — uden gætværk.
Se hvad du opnår → Team & afdelingFor teams
Stop med at tale forbi hinanden. Få en fælles manual til, hvordan I anerkender hinanden på den måde, der giver energi.
Se hvad I opnår → LederFor ledere
Bliv en mere præcis leder. Få en manual pr. medarbejder og data, der viser, hvor dit team har det — anonymt.
Se hvad du opnår →Tre enkle trin
Vejen fra personlig indsigt til fælles styrke er enkel.
Opret profil
Personlig indsigtBliv klogere på, hvad der virkelig motiverer dig. Din profil giver et klart sprog for, hvordan du foretrækker at blive set og anerkendt.
Saml teamet
Fælles forståelseByg bro til dine kolleger. Når I deler profiler, fjerner I gætværket og skaber en kultur, hvor alle ved, hvordan de støtter hinanden bedst.
Få Team rapport
Konkret køreplanFå overblikket og de næste skridt. Teamrapporten samler jeres behov i en overskuelig køreplan med konkrete værktøjer til højere psykologisk tryghed.
Mød de fem anerkendelsessprog
Vi er forskellige — og vi modtager anerkendelse forskelligt. Her er de fem måder, vi foretrækker at blive set på.
Verbal bekræftelse
Strategisk feedback og anerkendelse gennem præcis, faglig ros og respektfuld kommunikation.
Fokuseret interaktion
Dedikeret opmærksomhed og sparring, der signalerer investering i kollegaens udvikling og trivsel.
Operationel support
Proaktiv assistance, der fjerner barrierer eller aflaster i kritiske faser.
Materiel anerkendelse
Symbolske markeringer og velvalgte opmærksomheder, der viser, at indsatsen er bemærket.
Fysisk nærvær
Anerkendende kropssprog, mentalt nærvær og kollegial kontakt, der styrker fællesskabet.
Hvorfor anerkendelse betyder noget
Når mennesker føler sig set, skaber de bedre resultater
"Jeg troede, jeg var god til at anerkende mit team, men Recognition IQ viste mig, at jeg ramte forkert hos halvdelen. Efter vi begyndte, steg vores trivselsmåling positivt på tre måneder."
"Vi har prøvet mange værktøjer, men ingen har været så konkrete. Det har givet vores ledere et fælles sprog og en praktisk tilgang til motivation."
"Recognition IQ er blevet en fast del af mine lederforløb. Det giver en dyb indsigt på få minutter, og kunderne elsker, at det er så handlingsorienteret."
Start med 30 dages gratis prøve
Vælg den pakke, der passer til jeres team. Alle indeholder profiler, Team Insight Report og baseline-test.
Team Boost
Til den hurtige indsats eller projektteams.
Start gratis prøveperiodeTeam Transformation
Det anbefalede valg til varig kulturændring.
Start gratis prøveperiodeDepartment Transformation
Til kulturændring for hele afdelingen.
Start gratis prøveperiodeKlar til at se dit team med nye øjne?
Opret din RIQ profil på 5 minutter — eller book en gratis introduktion, hvor vi viser, hvordan Recognition IQ skaber mere trivsel i dit team.